Chapter 03 · Bots
6 个角色 Bot
不是替代人，是替代"会议"
每个 Bot 都是独立专家，能自己决策、能调别人、能被人叫。 上线开箱 6 角色，企业可按业务扩展更多。
— CEO Bot
战略 Bot
把方向，定优先级
把业务现状转成可执行优先级，每周推一次"该不该 / 谁来做 / 何时做"的判断。
- 写 OKR 草稿，自动从 ARG 拉目标
- 把团队周会录音转成结构性纪要
- 在不同项目间排优先级并公开理由
— CFO Bot
财务 Bot
看住每一笔钱
把 ARG 里的物料 / 任务流变成现金流。哪怕你只说一句"最近钱花到哪儿去了"。
- 周对账 · 异常支出 30 秒内告警
- 回款追踪 · 客户回款节点自动催办
- 毛利监控 · 按 SKU / 项目快速拆解
— CMO Bot
营销 Bot
从声音到转化
把市场动态转成内容排期。能调内容 / 视频 / 投放三个 Bot 一起推。
- 行业选题 · 半天出 10 个角度
- 内容排期 · 跨平台一键推送
- 投放复盘 · 自学爆款结构再迭代
— CTO Bot
研发 Bot
管代码与人
把 Git / CI / 文档三件事统一到 ARG。Codex Harness 七要素自动驱动。
- 代码评审 · 7 要素 SOP 自动检查
- 故障复盘 · 取监控 + 提交结构化
- 新人入职 · 从 ARG 推 2 周自学路径
— COO Bot
运营 Bot
流程自动化
把跨部门流程转成可观测的工作流。流程异常立刻知会，且回滚可查。
- 审批 · 多级自动流转 + 语音可签
- 排班 · 按人效 + 业务峰值自动配
- 盘点 · 工厂库存日清日结
— HR Bot
组织 Bot
面试到留人
从简历解析到 1v1 纪要，再到离职归因 —— 人力数据全在 ARG 里活起来。
- 招聘 · 简历一键入 ARG + 自动匹配度
- 1v1 纪要 · 录音转文字 + 关键句抽取
- 离职复盘 · 自动汇总每季度归因
原则— Bot 不是人替身，Bot 是组织记忆的载体